JÁ
Ember és gép határánOn the Border Between Humans and MachinesProfilProfile
Vissza a szervezethezBack to structure
ProfilProfile

Dr. habil. Jarjabka Ákos, PhD

Dr. habil. Ákos Jarjabka, PhD

Egyetemi docens, Pécsi Tudományegyetem

Associate Professor, University of Pécs

Bemutatkozás

Dr. habil. Jarjabka Ákos a Pécsi Tudományegyetem associate professzora és intézetvezetője, aki mintegy harmincéves oktatási és kutatási tapasztalattal rendelkezik a menedzsment- és szervezettudományok területén. Kari és egyetemi szinten jelentős vezetői tapasztalatot szerzett, aktív szerepet vállal a doktori képzésben, a nemzetközi kutatási együttműködésekben és a projektmenedzsmentben. BA-, MA- és PhD-hallgatók témavezetésében, valamint nemzetközi akadémiai hálózatokban való részvételében is kiterjedt tapasztalata van. Kitüntetései között szerepel a Magyar Köztársasági Érdemrend lovagkeresztje.

Fő kutatási területek

  • Projektmenedzsment
  • Szervezeti kultúra
  • Felsőoktatás-menedzsment
  • Emberi erőforrás menedzsment
  • Diaszpóra- és migrációkutatás

Jelenlegi pozíciók és szakmai profil

  • Egyetemi docens, Pécsi Tudományegyetem
  • Intézetvezető, Vezetés- és Szervezéstudományi Tanszék
  • Szakfelelős, gazdálkodási és menedzsment BSc
  • Vezető, Hungarians of the World Network Programme Office
  • Vezető, FLOW Management Research Team

Szakmai tagságok, szerepek és megbízatások

  • Tag, Magyar Tudományos Akadémia Vezetés- és Szervezéstudományi Bizottsága
  • Tag, Magyar UNESCO Bizottság Szakértői Bizottsága
  • Tag, Academy of Management
  • Tag, Project Management Institute (PMI)
  • Tiszteletbeli tag, European Marketing and Management Association

Válogatott publikációk

  1. Jarjabka, Á., Sipos, N., & Kuráth, G. (2024). Quo vadis higher education? Post-pandemic success digital competencies of the higher educators – a Hungarian university case and actions. Humanities and Social Sciences Communications, 11(1), 1–11.
  2. Jarjabka, Á., Fűrész, D. I., & Havran, Z. (2024). The impact of cultural distance on the migration of professional athletes as high-skilled employees. Journal of Industrial and Business Economics, 51(3), 585–603.
  3. Sipos, N., Kuráth, G., Bányai, E., & Jarjabka, Á. (2021). Applicants' institution selection criteria in the higher education: An empirical study in Hungarian higher education management. Management in Education, 35(4), 178–189.
  4. Dajnoki, K., Poór, J., Jarjabka, Á., Kálmán, B. G., Kőműves, Z. S., Pató Szűcs, B., Szabó, K., Szabó, S., Szeiner, Z., Tóth, A., Csehné Papp, I., & Kun, A. I. (2023). Characteristics of crisis management measures in the HR area during the pandemic in Hungary – Results of a countrywide survey of organizations. Acta Polytechnica Hungarica, 20(7), 193–210.
  5. Kuráth, G., Szabó-Bálint, B., & Jarjabka, Á. (2022). Can a university’s anniversary be used to strengthen employee engagement and improve the employer brand? Perspectives: Policy and Practice in Higher Education, 26(1), 11–18.

Introduction

Associate Professor and Head of Institute at the University of Pécs with approx. 30 years of teaching and research experience in management and organizational studies. Extensive leadership experience at faculty and university level, active in doctoral education, international research cooperation and project management. Proven record in supervising students (BA, MA, PhD) and participating in international academic networks. he was awarded the Knight's Cross of the Republic of Hungary.

Main research areas

  • Project management
  • Organizational culture
  • Higher education management
  • Human resource management
  • Diaspora and migration studies

Current positions and professional profile

  • Associate Professor, University of Pécs
  • Head of Institute, Department of Leadership and Organizational Sciences
  • Programme Director (BSc in Business Administration and Management)
  • Head of Hungarians of the World Network Programme Office
  • Leader of FLOW Management Research Team

Current professional memberships, roles and engagements

  • Member, Hungarian Academy of Sciences (HAS) Management and Organization Committee
  • Member, UNESCO Hungarian National Commission Expert Committee
  • Member, Academy of Management
  • Member, Project Management Institute (PMI)
  • Honorary Member os European Marketing and Management Association

Selected publications

  1. Jarjabka, Á., Sipos, N., & Kuráth, G. (2024). Quo vadis higher education? Post-pandemic success digital competencies of the higher educators – a Hungarian university case and actions. Humanities and Social Sciences Communications, 11(1), 1–11.
  2. Jarjabka, Á., Fűrész, D. I., & Havran, Z. (2024). The impact of cultural distance on the migration of professional athletes as high-skilled employees. Journal of Industrial and Business Economics, 51(3), 585–603.
  3. Sipos, N., Kuráth, G., Bányai, E., & Jarjabka, Á. (2021). Applicants' institution selection criteria in the higher education: An empirical study in Hungarian higher education management. Management in Education, 35(4), 178–189.
  4. Dajnoki, K., Poór, J., Jarjabka, Á., Kálmán, B. G., Kőműves, Z. S., Pató Szűcs, B., Szabó, K., Szabó, S., Szeiner, Z., Tóth, A., Csehné Papp, I., & Kun, A. I. (2023). Characteristics of crisis management measures in the HR area during the pandemic in Hungary – Results of a countrywide survey of organizations. Acta Polytechnica Hungarica, 20(7), 193–210.
  5. Kuráth, G., Szabó-Bálint, B., & Jarjabka, Á. (2022). Can a university’s anniversary be used to strengthen employee engagement and improve the employer brand? Perspectives: Policy and Practice in Higher Education, 26(1), 11–18.